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能源微培訓系統管理難點(diǎn)

  • 投入了大量時(shí)間、人力、財力在培訓上面,但對業(yè)務(wù)增長(cháng)的促進(jìn)作業(yè)不明顯,培訓效果難衡量
  • 工作繁瑣,缺乏先進(jìn)的培訓組織及資源平臺,費時(shí)費力;內部溝通協(xié)調難,工作得不到認可
  • 工作太忙,碎片時(shí)間,不知道學(xué)什么,企業(yè)與個(gè)人目標不一致,學(xué)習形式單一,缺乏互動(dòng)交流,缺少趣味性
  • 只有培訓沒(méi)有考核,沒(méi)有形成完整的培訓閉環(huán)
  • 缺乏激勵機制,培訓學(xué)習沒(méi)有能動(dòng)性

能源微培訓系統功能展示

  • 在線(xiàn)學(xué)習

    學(xué)員可在此模塊中進(jìn)行本行業(yè)相關(guān)知識學(xué)習,了解相關(guān)行業(yè)知識。
  • 學(xué)習進(jìn)度

    學(xué)員可在此模塊中進(jìn)行本行業(yè)相關(guān)知識學(xué)習,了解相關(guān)行業(yè)知識。
  • 模擬考試

    學(xué)員通過(guò)模擬試題模塊可以對在線(xiàn)學(xué)習的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行自我考核,從而了解自身的不足之處。
  • 錯題管理

    通過(guò)模擬考試將回答錯誤的題反饋到錯題管理里,讓用戶(hù)對回答錯誤的題可再次加深學(xué)習。
  • 在線(xiàn)考試模擬

    用戶(hù)通過(guò)培訓平臺進(jìn)行考試,考試過(guò)程中系統可自動(dòng)對考試時(shí)間、時(shí)長(cháng)、學(xué)員答題、學(xué)員成績(jì)等情況做出記錄。

能源微培訓系統產(chǎn)品概述

  • 集在線(xiàn)學(xué)習管理、學(xué)習進(jìn)度管理、系統配置管理、題庫管理、在線(xiàn)考試管理、報表管理、信息通訊管理為一體的“智慧化”安全培訓服務(wù)平臺。
  • 多端學(xué)習,滿(mǎn)足多場(chǎng)景下的學(xué)習方式。
  • 豐富的功能,全面滿(mǎn)足企業(yè)培訓需求。

能源微培訓系統核心優(yōu)勢

  • 利用碎片時(shí)間學(xué)習

    員工可以充分利用各種空余時(shí)間開(kāi)展學(xué)習,員工可以暢所欲言,和大家分享知識技能,并把這些知識技能運用到平時(shí)的工作中去。
  • 隨時(shí)隨地學(xué)習考試

    微平臺采用隨機選題的模式,可隨時(shí)隨地不受場(chǎng)地的限制對員工進(jìn)行考試,不影響正常的工作。
  • 平臺管理

    微平臺不僅可以減少資源的浪費,而且還能減輕工作人員的工作量。
  • 需求管理

    微平臺能方便、快捷的了解員工對本部門(mén)知識的學(xué)習和知會(huì )的情況。